CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT ET COMMUNICATION

FINALITÉ DE L'EMPLOI : Valoriser le projet social, les services et actions de l’association afin d’optimiser son activité MISSIONS GÉNÉRALES DE L'EMPLOI : Analyse l’environnement et les demandes ou besoins locaux correspondant au but de l’association. Propose des axes de développement des activités de l’association. Assure des actions de promotion de l’identité, de l’image et des activités auprès des partenaires institutionnels et des publics visés. Développe la création, la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication interne ou externe, au service de la stratégie fixée avec la direction. Réalise l'ensemble des activités techniques de communication. ACTIVITES PRINCIPALES : Identifie les axes et conditions de développement des activités de l’association et les publics visés. Propose un plan de développement en adéquation avec les buts et moyens de l’association. Recueil, vérifie et sélectionne les informations actualisées relatives à la vie de l’association. Définit une stratégie de développement et de communication en direction des différentes cibles de l’association. Choisi et met en œuvre les supports de communication adaptés. Assure les contacts avec les interlocuteurs de l’association et les médias. Elabore le budget de développement et de la communication. Assure le suivi du coût de mise en œuvre du plan de développement et de communication avec les éventuels prestataires extérieurs. Organise et gère les activités matérielles, les dossiers administratifs et des actions de développement et de communication. Evalue les effets du développement et de la communication. ACTIVITES SECONDAIRES : - Apporter sa contribution au fonctionnement général du FJT (accueil…). - Est garant du respect du règlement intérieur et du bon comportement des usagers de l’association dans les espaces collectifs et notamment pendant les repas. CONDITIONS D’EXERCICE DE L’EMPLOI RATTACHEMENTS HIÉRARCHIQUES OU FONCTIONNELS : - Hiérarchique auprès de la Directrice - Fonctionnelle auprès des responsables de service de l’association ENVIRONNEMENT ET CONDITIONS DU TRAVAIL : Travail en équipe avec le Responsable de l’action socio-éducative et le Responsable de la Restauration et des services techniques. Peut être amené à travailler en soirée auprès des jeunes et des adhérents. Travaille en lien avec l’ensemble des personnels de l’association. www.associationbatir.fr

L'emploi sera localisé au sein du FJT de Gap avec un rayonnement départemental dans les Hautes Alpes

paskale.rougon@fjtgap.com

CONNAISSANCES Diplôme de niveau III - références dans le domaine associatif - techniques de communication - réseau de partenaires, - méthodologies de projet, COMPETENCES PRATIQUES ET SAVOIR-FAIRE -Posséder de bonnes capacités rédactionnelles (rapport), et une bonne aisance relationnelle, -Etre capable de gérer les priorités, anticiper, contrôler, -Etre capable de collecter, synthétiser et transmettre l’information, -Etre capable d’adapter son activité aux événements, de l’évaluer et d’innover, -Etre capable de savoir travailler en équipe, -Posséder une bonne ouverture d’esprit, -Maitriser les outils informatiques adaptés à la communication

CDD CAE PASSERELLE 35 heures sur 12 mois Rémunération brute: 1 799.65€ par mois + indemnité annuelle équivalente au 13 mois.

Rémunération brute: 1 799.65€ par mois+ indemnité annuelle

à compter de juin/juillet 2012

permis de conduire nécessaire

lettre de motivation avec références professionnelles+ copies des diplomes CV et exemples de réalisation Madame La Directrice ASSOCIATION BATIR 73 BD G. POMPIDOU 05000 GAP associationbatir@wanadoo.fr