Responsable Pôle Habitat (H/F)

FINALITE DE L’EMPLOI • Par délégation, assurer la responsabilité du pôle (Projet, Fonctionnement et Gestion) devant la direction de l’association et sensibiliser les acteurs des politiques publiques à la spécificité et à la situation du public accueilli. PERIMETRE DU POLE • 1 Foyer de Jeunes Travailleurs : secteur habitat : 115 logements – 300 jeunes accueillis – secteur restauration sociale : 300 couverts jours - secteur socio-éducatif visant la socialisation des jeunes et leur intégration au territoire • 1 Comité Local Pour le Logement Autonome des Jeunes : Accueil-Information-Orientation, Accompagnement Social, Médiation Locative, Gestion locative : 50 logements • 1 équipe d’une quinzaine de professionnels : Animation Socio-éducative, Restauration, Accueil et Sécurité MISSIONS GENERALES DE L’EMPLOI -participer à l’élaboration du projet global de l’association -proposer des axes de développement du pôle notamment dans le champ de l’habitat et de la restauration sociale. -participer à l’élaboration et au suivi du budget de fonctionnement du pôle -favoriser, dans le cadre du projet associatif global, la conception de projets -animer et coordonner le pôle, susciter et participer aux réunions des équipes du pôle (socio-éducative, restauration, Cllaj) -coordonner les activités dans les domaines de compétences du pôle notamment : Logement Fjt - Restauration Fjt - Action Socio-Educative – Cllaj. -assumer, devant la direction de l’association, la responsabilité du bon fonctionnement du pôle et de sa gestion -assurer une fonction de veille -ouvrir le pôle sur l’environnement, l’inscrire dans une démarche de territoire et dans un réseau de partenaires -sensibiliser les acteurs des politiques locales à la situation des publics accueillis -participer aux travaux du mouvement Unhaj COMPETENCES Connaissances requises -des politiques publiques et territorialisées dans le champ d’activité -des politiques sociales, et de la législation du travail, des règles d’hygiène et sécurité concernant le logement et la restauration collective. -des sources de financement du pôle d’activité -de la gestion administrative et budgétaire -de la gestion des ressources humaines et du management -des orientations du mouvement Unhaj -maîtrise de l’outil informatique Pratiques et savoir-faire -expérience dans l’éducation populaire et l’économie sociale -bonnes capacités relationnelles et rigueur -capacité à piloter un projet et s’assurer de sa bonne exécution, de l’évaluer -capacité à travailler en équipe et en réseau

Pays de dinan

fjtdinan@wanadoo.fr

Qualification requise pour l’emploi : niveau II CAFDES, DEIS, DEDPAD, DEA, DESS, DHEP, DHEPS, CAFERUIS, DUESA, MST, BADGE, MASTER

CDI temps plein

Convention Collective branche FSJT - emploi repère 18

1er trimestre 2010

adresser lettre de motivation, expérience et Cv

association Steredenn Chemin du Pont Pinet Route de dinard 22 100 DINAN fjtdinan@wanadoo.fr